Via Delta helpt werkgevers, professionals en organisaties bij het vinden en combineren van de juiste financieringsmogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
Via Delta biedt een breed pakket aan diensten om leren en ontwikkelen financieel haalbaar te maken. Of het nu gaat om een individuele medewerker of een heel team — wij denken mee en zorgen voor overzicht.
In kaart brengen welke subsidies, cao-budgetten, fondsen en publieke middelen beschikbaar zijn voor uw situatie.
Ontwerpen van passende routes voor instroom, zij-instroom en doorstroom van medewerkers.
Slim combineren van publieke, sectorale en private middelen voor een maximaal resultaat.
Meerdere werkgevers koppelen aan onderwijs en fondsen voor gezamenlijk voordeel.
Ontwikkelvragen vertalen naar concrete mbo-certificaten, praktijkleren of maatwerk.
Werkgevers en professionals ondersteunen bij het vinden van de juiste route van A tot Z.
Financial Engineering betekent het slim combineren, ontsluiten en vertalen van bestaande publieke, sectorale en private financieringsbronnen — zodat leren en ontwikkelen praktisch mogelijk wordt.
Niet zeker waar te beginnen? Doorloop de zeven stappen om te bepalen welke financieringsroute het beste past bij uw situatie.
Een overzicht van de belangrijkste subsidies en regelingen waarmee Via Delta werkgevers en medewerkers kan ondersteunen.
Zorgt ervoor dat mensen kunnen leren voor nieuwe banen of specialisaties. Dit helpt om meer mensen aan het werk te krijgen in sectoren waar veel personeel nodig is. De subsidie is voor opleidingen die staan in de Sectorale Ontwikkelpaden. Zo kunnen medewerkers zich ontwikkelen voor functies in sectoren zoals techniek, kinderopvang, zorg, onderwijs, groen en ICT.
Meer informatie →De SLIM-subsidieregeling helpt mkb-ondernemingen en samenwerkingsverbanden om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Het doel is om medewerkers te helpen groeien in hun werk en beter voor te bereiden op veranderingen in de arbeidsmarkt. Zo kunnen bedrijven hun medewerkers beter binden en werknemers hun loopbaan verbeteren.
Meer informatie →De subsidieregeling ‘ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen.
Meer informatie →Slim financieren vraagt niet om nieuwe subsidiestromen, maar om het beter verbinden van bestaande middelen, onderwijsstructuren en werkgeversvragen. De kracht zit in eenvoud, samenwerking en uitvoerbaarheid.