Via Delta maakt Leven Lang Ontwikkelen toegankelijk in Zuid-Holland door:
- Het bieden van toegankelijke scholings- en ontwikkelmogelijkheden voor iedereen die wil groeien, inclusief werkzoekenden, werknemers in transitie, statushouders, laaggeletterden, laaggecijferden en jongeren die de arbeidsmarkt betreden.
- Het ontwikkelen van maatwerkoplossingen voor bedrijven om hun medewerkers verder te ontwikkelen, hun productiviteit te verhogen, het regionale arbeidspotentieel beter te benutten en nieuwe bronnen van arbeidscapaciteit te ontsluiten.
- Het activeren en ontwikkelen van onbenut arbeidspotentieel, zoals mensen uit de Participatiewet, ww’ers en niet-uitkeringsgerechtigden (NUG), door gerichte leer- en werktrajecten die aansluiten bij de arbeidsmarktbehoeften.
- Het verbinden van werkgevers met gekwalificeerde werknemers en werkzoekenden door middel van gerichte matchings- en ontwikkeltrajecten.
- Het bundelen van expertise en faciliteiten van de deelnemende organisaties om schaalvoordelen te realiseren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Wij doen dit door actief samen te werken met onderwijsinstellingen, bedrijven, gemeenten, provincie, Regionale Werkcentra, UWV, andere overheden en maatschappelijke organisaties. Met deze aanpak stimuleren we mensen om aan het werk te gaan en te blijven, ondersteunen we werknemers bij hun ontwikkeling en mobiliteit en begeleiden we jongeren van school naar werk. Zo draagt Via Delta actief bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Zuid-Holland.